福利厚生

年間休日123日（会社カレンダーによる）
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇　など

産前産後休暇はもちろん、育児休業の取得率は男女ともに高く、復職後の時短勤務制度も完備。ライフステージの変化に柔軟に対応します。

当社は、従業員の健康保持・増進を戦略的に実践する企業として、経済産業省より「健康経営優良法人2026」の認定を受けました。

▼ 主な取り組み

・情報配信：役立つ健康情報を定期的に発信し、全社で健康意識を高めています。

・運動習慣の促進：運動系のクラブ活動を増やし、社員が楽しみながら体力作りをできる環境をサポート。スポーツを通じた交流を大切にしています。

永年勤続の方は20年目と30年目で会社から表彰されます。

コミュニケーション

平井工業の「互助会」は、社員全員で少しずつ資金を出し合い、会社からの補助をプラスして運用する「みんなの貯金箱」のような仕組みです。
この資金を、年に一度の社員旅行や各クラブ活動、慶弔のお祝い金などに活用しています。